Komplex bér- és munkaügyi rendszer, bérügyvitel, munkaügy

Válasszon termékeink közül!
	Integrált rendszereink: Komplex ERP megoldások

	Integrált vállalatirányítási rendszer P@rtner.ERP

	Vonalkódos mobil ügyviteli rendszer Mobil.P@rtner

	PDA-s ügyviteli rendszer PDA.P@rtner

	Komplex bér- és munkaügyi rendszer P@rtner.Bér

	Könyvelés könyvelő irodáknak is P@rtner.Könyvelés

	Piacvezető döntéstámogató rendszer INFOR PM BSA
	Kérdése van? Lépjen kapcsolatba velünk! +36-70 617-4086 +36-70 245-2349 Írjon e-mailt!
	Egyszerűbb megoldásra vágyik? Megoldást nyújtanak dobozos ügyviteli szoftvereink! Dobozos termékeink: Egyszerű ERP megoldások

	Számlázó program P@rtner.Számlázó

	Számlázó és készletnyilvántartó P@rtner.Számla&Raktár (egy raktár)

	Számlázó és készletnyilvántartó P@rtner.Számla&Raktár Plusz (több raktár)

	Raktárkezelő program P@rtner.Raktár (egy raktár)

	Raktárkezelő program P@rtner.Raktár Plusz (több raktár)

	CRM rendszer P@rtner.CRM

	PDA-s ügyviteli rendszer P@rtner.Ügynök

	Menetlevél és gépjármű kezelő P@rtner.Gépjármű

	Részvény nyilvántartó P@rtner.Részvény

	A "dobozos szoftver" fogalma egy olyan könnyen telepíthető és használatba vehető rendszert takar, ami előre definiált funkciókkal rendelkezik. Azoknak a vállalkozásoknak ajánlható, akik szokványos ügyviteli feladataikat szeretnék megoldani egy egyszerűbb szoftverrel. A bevezetési idő így nagyon rövid, de a dobozos szoftvereknek csak limitált a rugalmassága.

	Iratkozzon fel hírlevelünkre! Hírlevelünkben rendszeresen tájékoztatjuk partnereinket az aktuális akcióinkról, új termékeinkről, valamint vállalatirányítással, szabadon használható szoftverekkel és új technológiai megoldásokkal kapcsolatban is nyújtunk információkat! Feliratkozok!

	Aktuális akcióink Tekintse meg akciós termékeinket!

	ERP termékeinkre 5-ös Garancia!!! Olvasson bővebben akciónkról >>

Komplex bér- és munkaügyi rendszer, bérügyviteli és munkaügyi nyilvántartás

P@rtner.Bér

Komplex bér- és munkaügyi rendszer

A rendszer feladata

A hatályos jogszabályi előírásoknak megfelelően a munkavállalók adatainak nyilvántartása, jövedelmeik kezelése és számfejtése, valamint az előírt közterhek levonása és a szükséges adatszolgáltatások elvégzése.

Töltse le bérprogramunk demó verzióját, vagy tekintse meg képernyőképeit, hiszen ez semmilyen kötelezettséggel nem jár!

Tegye be ezt az oldalt a Kedvencek közé, hogy később is megtalálja!

Árlista

Nettó ár 0-50 főig: 59 800 forint + ÁFA

Nettó ár 51-100 főig: 89 800 forint + ÁFA

Nettó ár 101-250 fő főig: 128 800 forint + ÁFA

Nettó ár 251-500 fő főig: 150 000 forint + ÁFA

Nettó ár 500 fő felett: 219 800 forint + ÁFA

Szerkezeti felépítés

A program felépítése a következő nagyobb funkciócsoportokra osztható:

Jogcímek nyilvántartása: jövedelmek, járulékok, foglalkoztatási viszonyok, munkarendsémák és egyéb beállítások, amik gyakorlatilag a program működését határozzák meg,
Dolgozók kezelése: személyes adataik és jogviszonyaik nyilvántartása, jövedelmeik és egyéb jellemzőik kezelése,
Számfejtés: a munkabérek és a közterhek számítása,
Listák: a számfejtett adatokról és a dolgozókról készíthető különféle lekérdezések, kimutatások,
Adatszolgáltatások: a szükséges elektronikus állományok létrehozása és átadása a megfelelő programoknak (pl.: ABEV).

Jogcímek

A program valamennyi szükséges tulajdonsághoz előre definiálható jogcímeket tartalmaz, melyekkel a későbbi adatrögzítések gyorsíthatóak és pontosíthatóak.

A legfontosabb jogcím-típusok

Foglalkoztatási viszonyok: a dolgozó foglalkoztatásához kapcsolódó adatszolgáltatási besorolások és fizetendő járulékok nyilvántartása. Az előre létrehozott és beállított jogcímeket a munkavállalóhoz már csak hozzá kell rendelni, ami egyben meghatározza a dolgozó után fizetendő járulékok körét is. Néhány példa a programmal kezelhető foglalkoztatási viszonyokból: teljes/részmunkaidős alkalmazott, teljes/részmunkaidős nyugdíjas, társas tag, egyéni vállalkozó, megbízásos jogviszony, AM könyvvel foglalkoztatott, társas vállalkozó nappali tagozatos, járulékkedvezményes alkalmazott, START kártyás dolgozó, stb...
Jövedelmek jogcímei és beállításai,
Levonási, letiltási jogcímek, azok mértékük és levonási sorrendjük,
SZJA adatok kezelése, levonások és kedvezmények jogcímei,
Szabadságok típusai, életkor és eltartott szerinti jogosultságok,
Jelenlétek és távollétek jogcímei,
Gyakori munkarendek, napi óraszámmal, munkanapok-ünnepnapok jelölésével,
Kifizetési és utalási jogcímek, amik az utalandó összegek csoportosításának és gyűjtésének alapjai.

Dolgozók nyilvántartása

A dolgozók adatainak kezelése szerkezetileg kettéválasztható a dolgozó személyéhez kapcsolódó információkra, illetve az aktuális foglalkoztatásához, jogviszonyához fűződő jellemzőkre. Ennek a szétválasztásnak az előnye, hogy egy dolgozónak így több jogviszony is lehet, azaz lekezelhető, ha egy munkavállaló kilép, majd később visszalép állományba, illetve az is könnyen nyomon követhető, ha a jogviszony jellege változik.

A dolgozó személyéhez kapcsolódó információk:

Személyes adatok, azonosítók, cím és elérhetőség,
A felhasználó által bővíthető tulajdonságok és értéklistával rendelkező besorolások lehetősége, amelyet minden lekérdezésnél szűrési szempontként lehet felhasználni,
Fizetés felvételi módjainak kezelése, melyből tetszőleges számú lehet (készpénzes és átutalásos is).

A dolgozókról további kiegészítő információk vannak még nyilvántartva:

Magánnyugdíj pénztári tagságok,
A dolgozó eltartottai, mind a kedvezményezettek és mind a nem kedvezményezettek,
A munkavállalóhoz kapcsolódó SZJA levonások és kedvezmények kezelése (családi kedvezmény, különadó, stb...),
Más kifizetőtől származó jövedelmek nyilvántartása, melynek jelentősége, hogy az SZJA számításánál és a járulékok határértékeinek kezelésénél ennek fényében határozza meg a program a levonandó értékeket.

Szabadságok kezelése:

A törvényileg előírt alap és pótszabadságok számítása a dolgozó életkorának és eltartottainak számának függvényében,
Folyamatosan lekérdezhető a kivett, a ki nem vett és a megváltandó szabadságnapok száma, akár havi bontásban is.

Jogviszonyok

A dolgozókhoz tetszőleges számú jogviszony kapcsolódhat, mellyel egyrészt a foglalkoztatás változását lehet nyomon követni (pl.: nyugdíjba megy, teljes munkaidősből részmunkaidősbe és fordítva), másrészt a párhuzamos jogviszonyokat lehet lekezelni (munkaviszonyban van, de mellette megbízási jogviszonya is van ugyanazzal a munkáltatóval).

A dolgozó jogviszonyával kapcsolatban nyilvántartott és kezelt adatok:

Kapcsolódó foglalkoztatási viszony, a jogviszony kezdete, megszűnés esetén annak időpontja és oka,
SZJA számítási mód, adójóváírás és kiegészítő adójóváírás igénybe vétele,
Munkarend, ledolgozott idők és távollétek nyilvántartása,
A jogviszonyhoz kapcsolódó jövedelmek megadása,
Levonások, letiltások nyilvántartása,
Hozott adatok tárolása, új belépő dolgozónál,
AM könyves alkalmazott esetén a közteherjegyek értékének nyilvántartása.

A jogviszonyhoz választható SZJA számítási módok:

Havi * 12 / 12-es számítás,
Fixen a magasabb adósávban adóztatás,
Göngyölítés,
Göngyölítés éves becsléssel,
Arányosított számítás a sávbesorolásnál.

Jövedelmek

A jövedelmek jogcímeinél van lehetőség új jövedelemtípusokat létrehozni, illetve a programba beépített jogcímek tulajdonságait megváltoztatni. A dolgozók jövedelmeinek rögzítésénél már csak a nyilvántartott jogcímek közül kell kiválasztani a megfelelőeket.

A program által támogatott jövedelmek:

Időbér (havibér, napibér, órabér) vagy teljesítménybér,
Pénzbeni és természetbeni jövedelmek,
Összegszerű és százalékos juttatások (pótlékok),
Arányosított jövedelmek (ledolgozott napok, órák szerint vagy a kieső idők arányában történő csökkentéssel), illetve ezt kiegészítve kerekítési lehetőségek (pl.: étkezési utalványok nagyobb címletei miatt),
Adómentes jövedelmek, adóterhet nem viselő, de adóalap növelő járandóságok, külön adózó jövedelmek,
Önálló tevékenységből származó jövedelmek (pl.: megbízási díj 10% költséghányaddal).

Sokrétű beállítási lehetőségek segítik elő, hogy tetszőleges, igény szerinti jövedelemtípus legyen kialakítható, illetve az adatszolgáltatási besorolások megadásával a megfelelő bevallási sorba rendezhető bármely jövedelem.

Munkarend és munkaidőadatok kezelése

A rendszerben nyilván van tartva a dolgozók munkarendje, munkaideje, a ledolgozott és a távolléttel töltött napok, órák adatai a kívánt részletességben. A jelenlétek és a távollétek jogcímeinek külön nyilvántartás található a programban, ahol szabályozható hogy az egyes jelenléttípusoknak van-e jövedelemvonzata, a távollétek a biztosítás szüneteltetésével járnak-e és egyéb tulajdonságok is nyilván vannak tartva ezen jogcímekkel kapcsolatban.

A ledolgozott időket és a távolléteket többféle szintű részletességgel lehet rögzíteni:

Havi összesítésben a ledolgozott, valamint a távolléti napok/órák számának egy értékként történő megadása,
A havi összesített értékekkel szemben napi lebontásban is rögzíthetőek a munkarend adatai egy naptár segítségével,
A napi ledolgozott és távoléttel töltött időket időponttal kiegészítve is lehet kezelni, így óra:perc pontossággal nyilvántartható a jelenléti ív.

További, igény esetén meghatározható információk:

Egy adott időpillanatban ki, vagy kik dolgoztak, illetve voltak távol, tetszőleges állománycsoportra vonatkoztatva,
Mely dolgozóknak és milyen mértékben kell pótlékot kapni az esetleges délutáni és éjszakai munkavégzés után,
Figyelmeztetés, ha a rögzítendő jelenléti ív szerint a Munka Törvénykönyve általi előírások nem teljesülnének, akár a ledolgozott időt, akár a pihenéssel töltött időt figyelembe véve,
A ledolgozott idők felosztása gyűjtők szerint (pl.: munkaszám), illetve lekérdezési lehetőségek az egy gyűjtőre eső bér és járulékköltségekről.

Számfejtés

A dolgozók számfejtésére többféle lehetőség van:

Teljes havi számfejtés,
Részidőszak számfejtése (dátum tól-ig),
Alkalmi kifizetés, mind nettó, mind bruttó elven,
A kifizető egyéb közterhei, melyek a munkavállalóktól függetlenek (pl.: cégautó adó, céges telefon, stb.).

A munkavállalók ledolgozott ideje, a bértörzse és az esetleges levonásai előre hozzárendelhetőek a dolgozóhoz, így a számfejtés már csak a megadott adatok alapján történő számítást jelenti. Természetesen a számfejtés közben is van lehetőség módosítani a munkarenden vagy a jövedelmek értékein, amíg nincsenek rögzítve és tárolva az időszak adatai.

A számfejtés tárolása előtt lehetőség van a képernyőn áttekinteni az eredményt:

Dolgozónkénti és összesített nettó és bruttó keresetek,
Járulékok, jövedelmek, levonások, SZJA adatok szintén dolgozónként és összesítve is.

A jövedelmek, munkaidő adatok, levonások rögzítése történhet csoportosan is, amikor is a dolgozók egy tetszőleges halmazára érvényesíthetőek az adatok.

Listák, kimutatások

A programban sokrétű kimutatási és lekérdezési lehetőségek találhatóak, melyeknek több közös jellemzője van:

A listák végeredménye küldhető nyomtatóra (lézer, tintasugaras, mátrix) vagy képernyőre,
További lehetőség van XLS állományba, vagy más gyakori formátumba (PDF, HTML) is elmenteni a kimutatások eredményeit,
A dolgozókat érintő lekérdezéseknél egy részletes dolgozóválasztási képernyő található, ahol mindenféle tulajdonság és csoportosítás szerint válogathatunk a munkavállalók között.

A lekérdezési funkciók közül a legfontosabbak:

Fizetési jegyzékek egy vagy több dolgozónak, összesített kifizetési és aláíró listák,
Kilépő dolgozók listái: munkáltatói igazolás munkaviszony megszűnésekor, ADATLAP, jövedelemigazolás, igazolás munkanélküli járadék megállapításához, adatlap a tartási kötelezettségekről, igazolás az egyéni járulékalapot képző juttatásokról,
Igazolások: jövedelemigazolás, munkaviszony igazolás, igazolás nyilvántartásba vételről,
Nyilatkozatok, munkaszerződések, szabadság összesítők,
Sablonok alkalmazási lehetősége: tetszőleges szövegszerkesztő alkalmazással (pl.: Word) létrehozott sablonba a program behelyettesíti a kiválasztott információkat, így igény szerinti nyomtatványok alakíthatóak ki,
Kartonok: bérkarton dolgozónként és összesen, jövedelmek, levonások, járulékok tételes, illetve összesített lekérdezési lehetősége, tetszőleges szempont szerinti szűkítéssel,
Utalási listák: kifizetési jogcímenként az APEH megfelelő számláira utalandó közterhek és magánnyugdíjpénztári tagdíjak összesítése. A lista nyomtatható "UTALÁSI MEGBÍZÁS"-ok formájában is, mind lézer (ellenőrzőszelvényes), mind mátrix (leporellós) nyomtatóra is.

Adatszolgáltatás

A kifizető adatszolgáltatási kötelezettségeiből következő nyomtatványok kitöltése, illetve átadása az ABEV-nek elektronikus formában:

Havi adatszolgáltatás a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adókról (0908 nyomtatványok), igény esetén göngyölítés is kérhető az ezer forintra kerekített adatok kerekítési különbözetének következő hónapra való átvezetése miatt,
Egyéni vállalkozók bevallása (0958),
Munkáltatói igazolás az SZJA bevallásához (M30),
Biztosítási jogviszony adatainak bejelentése (09T1041),
Bér és járulékadatok átadása a főkönyvi rendszer felé, igény szerint paraméterezhető főkönyvi számlákra.

Képernyőképek

Tekintse meg a P@rtner.Bér Komplex bér- és munkaügyi rendszerünk képernyőképeit!

Képernyőképek megtekintése

Letöltések

A P@rtner.Bér Komplex bér- és munkaügyi rendszerhez tartozó letöltések!

Kipróbálható verzió letöltése

Ajánlatkérés

Kérjen ajánlatot a P@rtner.Bér Komplex bér- és munkaügyi rendszerről költségek nélkül!

Kérjen ajánlatot most!

Feliratkozás hírlevélre

Hírlevelünkben rendszeresen tájékoztatjuk partnereinket az aktuális akcióinkról, új termékeinkről, valamint vállalatirányítással, szabadon használható szoftverekkel és új technológiai megoldásokkal kapcsolatban is nyújtunk információkat!

Iratkozzon fel most!